11月23日至25日，学院院长李桂贞在党政办主任王皓和人事处处长李玉峰的陪同下，冒着严寒，深入到院属各单位、实训中心、医疗中心、学生宿舍和学生餐厅等，走访调研学院教学和管理工作。

李桂贞院长每到一处，都与被调研单位负责人、教职员工和学生握手问好，详细询问了党务工作、教育教学、专业建设、师资队伍、实训实习、招生就业、技能大赛、学生管理、后勤服务、安全保卫、校园环境等工作情况，并认真听取了他们提出的意见建议。她还走进实训室、学生宿舍和学生餐厅，与学生进行了亲切沟通交流，询问学生的家庭情况、学习生活情况和住宿就餐情况，以及对学院教学、管理和服务的满意程度。

李桂贞院长充分肯定了院属各单位在教学和管理工作上取得的显著成效，感谢全院教职员工为学院各项工作付出的辛勤劳动，希望大家集思广益，积极主动为学院持续科学发展建言献策，进一步提升学院办学水平和办学质量。针对被调研单位提出的关于教师队伍紧缺、办公条件有待改善和学生住宿就餐紧张等问题，李桂贞院长表示下一步将专门听取有关情况汇报，并研究解决方案和措施。她还对被调研单位分别提出了具体要求：一是要加强学习高职教育教学理念，围绕现代职业教育体系构建，增强学生思想政治素质和人文素养，提高学院科学化教学和管理水平。二是要紧紧围绕市场需求，调整专业设置和招生计划，充分发挥优势专业的示范带动作用，争取把优势专业做大做优做强。三是要注重师资队伍建设，鼓励专业教师走出去，学习先进的教学经验和新技术的应用，充分发挥校内名师的辐射作用，打造一支职业技能素质高，职称、年龄结构科学合理的教学团队。四是要加强学生的校内实训和校外实习，提高学生的实践操作能力，继续保持师生在各类技能大赛取得的显著成绩优势，提高学院在全省乃至全国的知名度。五是要深化招生就业工作，充分调研生源和就业市场，确保毕业生高质量就业，认真做好优秀毕业生的回访和宣传工作，邀请部分优秀毕业生回校作专题讲座，影响带动在校学生认真学习专业知识和实践技能，及早做好职业生涯规划，形成招生就业工作的良性循环局面。六是要强化学生的日常管理和引导工作，从事学生管理和服务工作人员要经常深入学生当中，了解学生家庭情况、心理情况和生活需求，细心、耐心地做好学生的思想工作和安全教育，真正做到以情感化学生，以爱感染学生，为学生提供优质的专业心理指导、咨询服务和良好的学习、生活环境。