学校现有专兼职教师1100余人,其中教授69人、副教授210人,享受国务院津贴5人,国家“万人计划”教学名师1人,新时代职业院校国家级名师1人,全国优秀教师2人,教指委委员4人,全国高校思想政治理论教学能手1人,国家级技能大师1人,全国技术能手3人,河南省职教专家8人,省级教学名师22人,省级优秀教师9人,省学术技术带头人6人,省技术能手30人,省级技能大师8人,省级高层次人才7人,享受省政府特殊津贴4人。学校获得全国教育系统先进集体1个,全国高校黄大年式教师团队1个,国家级职业教育教师教学创新团队2个,河南省“黄大年式”教学团队1个,省级教师教学创新团队4个,“双师型”教师占比93%以上。
师资队伍是学院发展的重中之重。近年来,学院投入大量资金,不断引进人才,并积极与企事业单位和其他高校联系,聘请企业家、工程师、经济师、技师和能工巧匠以及专家、教授等各类人员作为学院的兼职教师。实施“教授工程”,对我院自己培养的教授、副教授等高层次人才给予适当的奖励,不断提高教师的职称层次;贯彻落实学院《教职工继续教育管理办法》,鼓励教师攻读硕士、博士学位,提高教师的学历层次。加大培训力度,大力培养专业技术带头人和中青年骨干教师,促使教师积极走出去,参加国内外的学术交流、学习培训,提高教师本身的素质,完善结构合理的师资梯队,带动重点专业的建设。
鼓励教师积极开展科技攻关和技术服务,提高教师的科技服务能力,从而提高学院的社会服务能力和示范引领作用。专业课教师定期到企业、学院实训中心及专业师资培训基地接受顶岗实践和培训。积极考取技师、高级技师等技术等级证书,使学院教师队伍的“双师结构”得到进一步改善。通过不懈努力,学院师资队伍建设取得了明显成效,现已拥有一支专兼结合、“双师素质”突出、“双师结构”合理,具有良好职业道德的专业教学团队。
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